除了(🌯)帮助我们选择适合自己的职业，霍兰德(🏆)类型测评还可以帮助我们了解团队合作的方式。每个人都有自己独(🧚)特的性格特点，而不同类(🤐)型的人在团(🍐)队中可能有不同的(🦁)贡(🌌)献方式。例如，现实型的人擅(🥑)长处理具体的(❎)事物，可以在(🔘)团(🛹)队中承担实际操作(😅)的任务；研究(🧓)型的人喜(🏭)欢探索和研究新知识(🛏)，可(🍒)以为(💇)团队提供创新(😭)的思(♉)路。通(🛺)过了解(🛸)团队成员(🔳)的性格特点，我们可以更好地分配(💷)任务，提高(💆)团队的(⭕)工作效率。