5. 等级与互(💿)动平衡：等级制(🥢)度(🥉)的引入，也可能导(🐯)致一些不平衡的现象。等级(🌦)高的(💨)成员可能(🚱)会过度占(🚃)据(⛺)互动资源，而等(🧛)级低的成(🥨)员则可能因为缺乏发言(💻)权和关注度而被边缘化。群组管理者需要注意平衡等级(🙌)之间的互动，确保每个成员都能够获(😛)得公平的参(😗)与机会。