11. 亲属(📥)丧(🎴)假的设立需要与法律法规相结合(🚴)，确保(🎁)其合法性和可操作性。企业应该遵守国家相(🤟)关法律(🛺)法(🍐)规的规定，合(🌚)理(🏃)安排员(🖲)工的休假时间，并(🔅)支付(🐸)相应的工资和福利。