除了帮助我们(🚣)选(💮)择(🎍)适合自己的职业，霍兰德类型测评(⚪)还可以帮助我们了(😝)解团队合作的方式。每个人都(🏆)有自己独特的性格特点(🖱)，而不同类型的人在(🐄)团队中可能有不(🎖)同的贡献方式。例如，现(💫)实型的(⚓)人擅长处理具体(🚄)的事物，可(🐥)以在团队中承担实际(😜)操作的任务；研(🚈)究型的人喜欢探索(🦇)和研究新(🔅)知识，可以为团队提供创新的思路(🤬)。通过(🔏)了解(🆎)团队成员的性格特点，我(👿)们可以更好地分配任务，提(😐)高团(🔘)队的(🍦)工(🥫)作效率。